Herzlich Willkommen auf der Homepage der VLÖ
Die VLÖ ist die Berufsorganisation für landw. und forstw. Lohnunternehmen in
Österreich. Sie vertritt die Anliegen der Berufsbranche und ist Ansprechpartner
für alle Fragen rund um den Betrieb eines Lohnunternehmens.
VLÖ - Vereinigung Lohnunternehmer Österreich
IT: Die sichere Grundlage für jeden Bürobetrieb
Ohne Computer geht‘s nicht mehr. Aber ohne Wartung, Updates und Sicherung geht‘s auch nicht mehr.
In den Ausgaben 2019 und 2021 der „Lohnunternehmer aktuell“ haben wir die Ansätze für die sichere und verlässliche IT-Struktur im LU-Büro näher dargestellt. Die Inhalte haben noch volle Gültigkeit. Dieser Artikel sieht sich als Erinnerung und Erweiterung. Vieles wird nicht mehr wiederholt.
Mehr Bedeutung für sichere EDV-Ausstattung
Leider wird dem Thema nach wie vor viel zu wenig Bedeutung beigemessen, aber nur bis zum Zeitpunkt eines Datenverlustes. Ohne Augenmerk auf die Veränderungen in der IT-Welt kommt der Tag, wo in der IT nichts mehr geht, früher oder später, bei jedem.
Ärgerlicher als der Datenverlust sollte auch die Ineffizienz durch eine fehlende Anpassung der IT-Struktur auf die Bedürfnisse sein. Viel Zeit von Mitarbeitern geht verloren, und die zahlt auch jemand.
Im heutigen Artikel wollen wir uns mit der lokalen IT nicht mehr auseinandersetzen. Dazu finden Sie in vorherigen Ausgaben genügend Informationen. Die Zeit für eine dezentrale Datenhaltung und
womöglich sogar ohne Backup, sollte
eigentlich Geschichte sein.
Die voranschreitende Vernetzung von Maschinen, Menschen und Daten sowie die steigende Cyberkriminalität wirft noch mehr Licht auf IT.
Verkehrsrecht: Ab wann begeht man Fahrerflucht?
Dass man nach einem Verkehrsunfall, vor allem wenn Personen verletzt wurden, stehen bleiben muss, ist bekannt.
Doch was ist bei einem Blechschaden?
Auf dem beschädigten Fahrzeug einen Zettel mit den Daten an der Windschutzscheibe hinterlassen? Keine gute Idee! Die Straßenverkehrsordnung (StVO) sieht für das Verhalten nach einem Verkehrsunfall vor, dass „ohne unnötigen Aufschub“ die nächste Polizeidienststelle zu verständigen ist. Diese Verständigung ist nur dann nicht nötig, wenn die am Unfall Beteiligten einander ihren Namen und Anschrift nachgewiesen haben. Die Rechtsprechung ist bei der Auslegung des Begriffs „ohne unnötigen Aufschub“ streng: Eine Meldung eine halbe Stunde nach dem Schadensereignis wird bereits als zu spät angesehen. Es drohen Strafen von 36 bis 2.180 Euro. Eine Fahrerflucht kann auch aus anderem Grund recht teuer werden, denn die Haftpflichtversicherung könnte die Zahlung der Reparatur des verursachten Schadens ablehnen, denn nach den Allgemeinen Versicherungsbedingungen ist an der Unfallaufklärung mitzuwirken.
Wer sich daher vom Unfallort einfach entfernt, begeht eine Obliegenheitsverletzung. Die polizeiliche Meldung bei einem Verkehrsunfall ist unabhängig von Verschulden zu erstatten. Wenn beispielsweise der schuldige Unfallgegner den Identitätsnachweis verweigert, dann wäre auch ein unschuldiger Fahrzeuglenker zur Meldung verpflichtet.
Bitte beachten Sie daher die Meldepflicht!
Dieser Beitrag wurde von Mag. Marlies Teufel, Rechtsanwältin in Gaming (NÖ) zur Verfügung gestellt.
Steuerliche Entlastungen für 2023
Abschaffung der kalten Progression
Um der kalten Progression (Effekt, dass jährliche Lohnerhöhungen zu einer steuerlichen Mehrbelastung führen) entgegenzuwirken, werden jährlich die Tarifstufen (außer die letzte Tarifstufe ab 1 Mio. Euro) und bestimmte Absetzbeträge z.B. Alleinverdiener, Alleinerzieher, Unterhaltsabsetzbetrag sowie Verkehrs- und Pensionistenabsetzbeträge samt zugehöriger Einschleifgrenzen sowie die SV-Rückerstattung um zwei Drittel der Inflationsrate erhöht. Für das verbleibende Drittel sind von der Bundesregierung jährlich zusätzliche Maßnahmen zu beschließen.
Anpassung bei Einkommensteuersätzen 2023
Für das Jahr 2023 wurde eine Inflationsrate von 5,2 % errechnet. Die Grenzbeträge der untersten beiden Tarifstufen werden über die errechnete Inflationsrate hinaus um 6,3 % angehoben. Dadurch werden insbesondere niedrige und mittlere Einkommen über die Inflationsrate hinausgehend entlastet. Bisher waren Bürger ab einem Einkommen von jährlich 11.000 Euro steuerpflichtig. Im Jahr 2023 liegt diese Grenze bei 11.693 Euro. Die Grenzbeträge der weiteren Tarifstufen werden um zwei Drittel der Inflationsrate erhöht. Das entspricht einer Anpassung um 3,47 % und entlastet auch Menschen mit mittleren und höheren Einkommen. Die Absetzbeträge (Alleinverdiener-,
Alleinerzieher, Unterhaltsabsetzbetrag sowie Verkehrs- und Pensionistenabsetzbeträge) samt zugehöriger Einschleifgrenzen und die SV-Rückerstattung werden im Jahr 2023 um die volle Inflationsrate, also um 5,2 %, erhöht.
Valorisierung der Familien- und Sozialleistungen
Als weitere langfristige Entlastung wurde die sogenannte Valorisierung der Familien- und Sozialleistungen umgesetzt. Diese tritt mit Jänner 2023 in Kraft. In Zukunft werden also Leistungen wie die Familienbeihilfe, der Mehrkindzuschlag, der Kinderabsetzbetrag, Kinderbetreuungsgeld, Familienzeitbonus, der Alleinverdienerabsetzbetrag, das Schulstartgeld, der Pensionistenabsetzbetrag, die Studienbeihilfe und das Reha-, Kranken-, Wiedereingliederungs- und Umschulungsgeld jährlich an die Teuerung angepasst – also jährlich um einen bestimmten Wert erhöht.
Arbeitszeit: wichtige Begriffe und Definitionen für die Praxis
Zur Unterstützung des Unternehmers bzw. der Unternehmung werden in Betrieben Mitarbeiter beschäftigt. Arbeitsverhältnisse haben die Erbringung von Arbeitsleistungen gegen Entgelt (Geld- oder Sachleistung) zum Inhalt. Ein wesentliches Merkmal darin ist die persönliche Abhängigkeit des Arbeitnehmers, denn er kann sich nicht durch Dritte vertreten lassen. Im Rahmen des Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitnehmer verpflichtet seine vereinbarte Arbeitszeit im Betrieb bestmöglich ein-
zubringen.
Für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen wichtige Begriffe und Definitionen.
Normalarbeitszeit (NAZ):
Die Normalarbeitszeit (NAZ) ist die regelmäßige Arbeitszeit ohne Überstunden. Sie ist die gesetzlich oder kollektivvertraglich festgelegte Obergrenze der vom Arbeitnehmer grundsätzlich geschuldeten Arbeitsleistung. Sie umfasst die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen.
Die tägliche Normalarbeitszeit darf acht Stunden, die wöchentliche Normalarbeitszeit darf 40 Stunden nicht überschreiten. Durch kollektivvertragliche Regelungen darf die tägliche Normalarbeitszeit auf neun, in bestimmten
Fällen auf zehn Stunden ausgedehnt
werden.
Neue Anwendungsbestimmungen bei der Düngung mit Harnstoff
Bei der Düngung mit Harnstoff treten unter bestimmten Umständen gasförmige Stickstoffverluste in Form von Ammoniak auf. Diese Ammoniakverluste stellen – neben dem Stickstoffverlust für den Anwender – einen Luftschadstoff dar, da dadurch die Bildung von Feinstaub begünstigt wird. Aus Luftreinhaltegründen wurden deshalb Anwendungsbestimmungen für die Düngung mit Harnstoff verordnet.
Wie kommt es zu Ammoniakverlusten nach der Harnstoffdüngung?
Wird Harnstoff als Bodendünger ausgebracht, wird der Harnstoff unter Einfluss von Wasser und dem Enzym Urease zu Ammoniumstickstoff (NH4-N) umgesetzt. Bei dieser Umwandlung wird Säure verbraucht, weshalb der pH-Wert rund um das Harnstoffkorn ansteigt. Der hohe pH-Wert begünstigt dann die gasförmigen Stickstoffverluste in Form von Ammoniak (NH3).
Einflussfaktoren auf die Höhe der N-Verluste
Eine möglichst vollständige Adsorption des Ammoniumstickstoffs durch den Boden kann erreicht werden, wenn der Harnstoff eingearbeitet (oder eingewaschen) wird, der Boden zumindest eine mittlere Bindigkeit (Tongehalt, Humusgehalt) aufweist und ausreichend feucht ist und die Bodentemperatur niedrig ist.
Blick über die Grenzen: Schleppschlauch-Obligatorium in der Schweiz 2024
Ab dem 1. Jänner 2024 müssen Gülle und flüssige Vergärungsprodukte auf landwirtschaftlichen Nutzflächen (LN) mit einer Hangneigung bis 18 Prozent mit emissionsmindernden Verfahren aus-gebracht werden, wenn diese Flächen auf dem Betrieb insgesamt drei oder mehr Hektar betragen.
Verpflichtung zur bodennahen Ausbringung wurde von 2022 auf 2024 verschoben
Die Regelung für die Lagerung und Ausbringung von Hofdüngern wurde mit Wirkung 1. Jänner 2022 in den ökologischen Leistungsnachweis aufgenommen. Gemäß der Luftreinhalte-Verordnung (LRV) ist die Lagerung von Gülle dann korrekt, wenn Einrichtungen für die Lagerung von Gülle und flüssigen Vergärungsprodukten mit einer dauerhaft wirksamen Abdeckung zur Begrenzung der Ammoniak- und Geruchsemissionen ausgestattet sind. Seit Jänner 2022 gilt diese Verordnung für die Lagerung und das Amt für Umwelt muss die Einhaltung überprüfen.
Im Bereich Ausbringung wurde die Schleppschlauchpflicht von 1. Jänner 2022 auf den 1. Januar 2024 verschoben. Mit Jänner 2022 sind die entsprechenden Vorschriften der Luftreinhalte-Verordnung in Kraft getreten. Gründe für die Verschiebung bei der Ausbringung sind gemäß der Mitteilung des Bundes, die langen Lieferzeiten und dass die Branche mehr Zeit für die Beschaffung der Geräte hat. Für die Nichteinhaltung der betreffenden Bestimmungen wurden Sanktionen festgelegt.
Dieses Obligatorium (Verpflichtung) ist in der Luftreinhalte-Verordnung (LRV, Anhang 2 Ziffer 552) verankert. In der Schweiz stammen über 90 Prozent der Ammoniakemissionen aus der Landwirtschaft. Diese entstehen im Stall, während der Hofdüngerlagerung sowie beim Ausbringen von Mist, Gülle, Stickstoffdüngern und stickstoffhaltigen Mineraldüngern. Ammoniak fördert auch die Feinstaubbildung und erhöht indirekt den Ausstoß des hochwirksamen Lachgases.
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