VLÖ - Vereinigung Lohnunternehmer Österreich

Als Arbeitgeber die eigene Marke stärken

Unter diesem Motto fand am 4. Dezember 2025 ein von der VLÖ organisierter Workshop zum Thema „Employer Branding – Attraktiver Arbeitgeber“ statt.
Die Personaltrainerin Daniela Schermaier moderierte durch den Workshop. Im Mittelpunkt standen Maßnahmen zur Verbes-serung der Arbeitgebermarke.

NICHT KOMMUNIZIEREN ist nicht möglich!
Egal welche Tätigkeit jemand macht – man kann nicht Nichtkommunizieren. Jedes Handeln als Unternehmer, als Führungskraft, als Mitarbeiter und als Geschäftspartner ist Kommunikation. Diese Aussage gilt ebenso für den Umgang mit Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sind die ersten Markenbotschafter des Unternehmens, denn sie treten zum Kunden auf, erledigen die Arbeit und verstän­digen sich mit den Geschäftspartnern.

Was ist Employer Branding?
Laut Definition handelt es sich um einen Prozess, durch den ein Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert und vermarktet. Es umfasst die Strategien und Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um ein positives Image sowohl bei den aktuellen Mitarbeitenden als auch bei den potenziellen Bewerbern, Stakeholder und der breiten Öffentlichkeit zu erlangen.

Prozess in 4 bzw. 5 Schritten
Employer Branding ist ein Prozess, der in vier bzw. fünf Schritten abgearbeitet wird und mit der Analysephase startet. Der erste Schritt umfasst aktuelle Arbeitgeberwahrnehmungen, Mitarbeiterbefragungen und Interviews. Anschließend wird die Analysephase um eine Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse ergänzt und schließt mit der gewünschten Positionierung ab. Bei allen Phasen ist Authentizität zum Unternehmen und zu den Arbeitnehmern, sprich Echtheit in der Bearbeitung wichtig. Jede Branche hat Besonderheiten und Dienstleister müssen insbesondere beim Kunden lösungsorientiert agieren. Der einzelne Mitarbeiter ist Spezialist in seinem Aufgabenbereich und bei den erbrachten Arbeitsverfahren. Unternehmenswerte und Unternehmenskultur spielen hier eine zentrale Rolle. Diese sind die Grundlage für das anschließende Arbeitgeberversprechen.

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Angebot für Abo Magazin LOHNUNTERNEHMEN vom Verlag Beckmann

Der Verlag Beckmann ist Herausgeber des Magazins LOHNUNTERNEHMEN und hat seinen Sitz in Lehrte, rund 20 km östlich von Hannover, Deutschland.

Für VLÖ-Mitglieder wird dieses monatlich erscheinende Magazin mit vielen Praxisbeschreibungen und Erfahrungen in Lohnunternehmen vergünstigt zum Jahres-Abo-Preis von 119,00 Euro netto angeboten. Weiter besteht die Möglichkeit das Premium-Abo (Print + Online) zum Preis von 122,00 Euro netto oder das Digital-Abo zum Preis von 106,50 Euro netto zu nutzen.

Für freie Bezieher beträgt das Jahres-Abo 154,50 Euro, das Premium-Abo (Print + Online) 157,50 Euro bzw. das Digital-Abo 128 Euro netto.

Das Abo für VLÖ-Mitglieder wird als durchlaufender Posten ohne Aufschlag weiterverrechnet.

Probehefte können Sie gerne im VLÖ-Büro anfordern. Wir bitten um Kontaktaufnahme unter E: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder T: 0676/311 22 60.

Auf unserer Homepage finden Sie unter www.lohnunternehmer.at Downloads/Mitgliederangebote auch ein Bestellformular.

Güterverkehr mit Traktoren und Anhänger, Ausbildungstermine

Land- und forstwirtschaftliche Fahrzeuge sind vielschichtig im Einsatz. Wer jedoch mit diesen Gespannen außerhalb der land- bzw. forstwirtschaftlichen Sphäre tätig wird, unterliegt dem gewerblichen Güterverkehr. Hierfür gelten gänzlich andere Regeln gegenüber landwirtschaftlichen Fuhrwerksdiensten (Nebenrecht der Landwirtschaft) oder dem Abtransport land- bzw. forstwirtschaftlicher Güter im Zuge einer Dienstleistung von LU.

Leistungsstärke und Einsatztauglichkeit

Traktoren sind als Zugfahrzeuge entsprechend leistungsstark und zeichnen sich durch die breitere Bereifung für Einsätze im Gelände oder auf weichen Untergründen sehr gut aus. Daher werden in Berggebieten aber auch in den verschiedenen Regionen Österreichs Traktorgespanne für Transportarbeiten gerne verwendet.

Höhere Betriebskosten für Reifen, Diesel, Reparaturen, aber auch höhere Anschaffungskosten sprechen klar für den Lkw-Einsatz auf der Straße. Traktoren auf der Straße sind in der Bevölkerung nicht immer akzeptiert, weil bei hoher Geschwindigkeit ein unangenehmer Lärm entsteht und die großen Räder für die anderen Verkehrsteilnehmer als sehr gefährlich gelten. Insbesondere Fußgänger oder Radfahrer sehen Traktoren ungern. Dort, wo Traktorgespanne notwendig und sinnvoll sind, werden sie gesellschaftlich akzeptiert. Auch die rechtlichen Vorzüge von Traktorgespannen (Führerschein F, mit 40 km/h kein Digi-Tacho, keine sektoralen Fahrverbote) werden immer wieder hinterfragt.

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Ausbildung zum Erdbau: Lehrgang und Berufszugang

Ländliche Dienstleister und Lohnunternehmer setzen im Rahmen von Kommunal-, Wegebau-, Erdbau- oder Abbrucharbeiten Bagger in den verschiedenen Leistungsgrößen ein.

 Einsatz von Bagger für Aushübe

Werden Bagger für die Durchführung von Erdarbeiten z.B. für Grabungsarbeiten bei Drainagen oder Leitungen, Aushübe von Keller, Güllelagerräumen oder Setzarbeiten von Steinen durchgeführt, dann benötigt der ausführende Unternehmer einschlägige Fachkenntnisse und die Gewerbebefähigung „Erdbau“.

Haftung berücksichtigen

Jeder ausführende Unternehmer haftet für seine Leistungen und das erbrachte Werk. Gerade bei Aushüben (Grabungsarbeiten) können ungewollte Überraschungen, wie beispielsweise ein Leitungsschaden oder ein Einbrechen von Seitenwänden plötzlich auftreten und in der Folge ein großer Sachschaden oder unter Umständen ein Personenschaden entstehen. Eine Haftpflichtversicherung deckt Schäden nur bei vorhandenen Gewerbeberechtigungen. Achten Sie immer auf Ihren Tätigkeitsumfang und die Deckung durch Ihre Versicherung!

Erdbau versus Erdbewegung (Deichgräber)

Mit dem freien Gewerbe Erdbewegung dürfen Baggerarbeiten, jedoch ohne statische Kenntnisse, durchgeführt werden. Tätigkeiten, für die statische Kenntnisse erforderlich sind, dürfen vom Erdbeweger nicht durchgeführt werden, auch nicht unter einer Aufsicht.

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AGRITECHNICA: Weltleitmesse mit vielen Highlights

Die AGRITECHNICA ist von 9. bis 15. November 2025 als globaler Powerbooster für die Landwirtschaft über die Bühne gegangen. 2.849 Aussteller aus 52 Ländern vermittelten den 476.000 Be-suchern eindrucksvoll Innovationskraft, Produktivität und Nachhaltigkeit. Sie setzten zukunftsweisende Zeichen für die Landwirtschaft und Landtechnik. Dabei standen immer größere und leistungsfähigere Maschinen sowie optimierte Arbeitsverfahren im Mittelpunkt des Geschehens.

Diesem raschen Fortschritt in der Landtechnik kann mit den landwirtschaftlichen Strukturen in Österreich primär nur durch den überbetrieblichen Einsatz von Maschinen begegnet werden. Für ein wirtschaftliches Bestehen der landwirtschaftlichen Betriebe ist beim Maschineneinsatz das Konzept der Arbeitsteilung heute nicht mehr wegzudenken. In Verbindung mit dieser Entwicklung bildet das Angebot von professionellen Dienstleistungen durch Lohnunternehmen einen wesentlichen Baustein für die Zukunft. Der Zukauf von Dienstleistungen nimmt somit eine immer wichtigere Rolle ein und gilt als Antwort auf die Herausforderungen der Gegenwart. Einzelbetriebliche Investitionen sind nur bei entsprechenden Betriebsgrößen wirtschaftlich sinnvoll.

Die Agritechnica 2025 hat ihren Anspruch als Weltleitmesse der Landtechnik eindrucksvoll bestätigt. Unter dem Leitthema „Touch Smart Efficiency“ wurden modernste Technologien für einen nachhalti-gen Fortschritt der Agrarbranche präsentiert. Die Messe vermittelte im neuen Digital Farm Center praxisorientiertes Know-how zu Digitalisierung, Automatisierung, KI und Robotik. Sie demonstrierte deren effiziente Einbindung in landwirtschaftliche Prozesse.

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